RECRUIT

以前はIT業界で働いていたのですが、ハードな業務で体調を崩してしまい、2年ほど主夫業をしていました。体調も回復してきたので就活を始め、今まで身に着けた専門知識を活かさないのはもったいないと思い、就職先を再度IT企業で探していました。そんな折に転職イベントにて採用担当の方から直接話を聞く機会を得て、そこでの雰囲気が良かったこと、ホームページに載っている社員の紹介ページを見た際、表情や経歴を確認して良い人たちが多そう、雰囲気が良さそうだなと思い応募しました。

2年のブランクからの復帰ということで多少なりとも不安がありましたが、IT業界で働いていた際に身に着けた知識や経験が現場の業務の役に立っていることや、社員や現場のメンバーのサポートなどにより問題なく業務を遂行できています。また、日々新しいことを学ぶことができて非常にやりがいを感じています。

現在は顧客常駐での作業となっていて、自社社員と協業することが少ないのですが、いつか一緒のプロジェクトで作業できる日を楽しみにしています。

風通しがいいことだと思います。「意見を聞いてもらえる、言いやすい、通りやすい。」と常に感じており、年次、年齢、関係なく会話がしやすいです。
現在、全社員で来期以降の会社の目標達成について行動内容を自分たちで考えることもあるのですが、その場でも発言等がよく見受けられます。
これは風通しのよさが一役買っているのではと思います。会社をよくするために全社員で考える。そのおかげで当事者意識が強い社員が多いと思います。

下記２点を意識して準備しました。
①「人に頼る」
②「焦らず段階的に」

①については、公的機関などを利用し、考える作業を手伝っていただきました。
私は運良く、担当してくださった方が真摯に対応してくださり、悩みや不安なども含めて一緒に考えていただいたので、復帰までの計画を前向きに考えることができました。

②については、最初から思った通りには進まないから練習の気持ちで、都度改善しながら対応していこうという方針のもと、いきなり面接ではなく説明会の参加から始め、しっかり時間をかけて準備しました。それと同時に勉強していた内容を題材として一部改良し、それを成果物としてまとめていました。

Java、Spring Framework、Gitなどについて参考書を用いて勉強していました。
勉強を再開するまでの間、全くIT技術には触れずに過ごしていたので、もう忘れているかなと思ったのですが、忘れることなく覚えていて勉強が捗りました。
そのことが自信につながり、もう一度IT業界で働こうかなと前向きな気持ちになりました。このおかげで、復帰してから思い出すではなく、復帰前にある程度思い出してから仕事を始められたので、その後の作業がスムーズに進められました。